EXECUTIVE ONBOARDING & PERFORMANCE COACHING

ONBOARDING TRAJECT
"Een exclusief 6-maanden integratie traject" 

Integreer nieuwe leiders succesvol in hun nieuwe organisatie en functie

Leiderschap integratie

Welkom bij ons unieke Onboarding Traject voor nieuwe leiders! Speciaal ontworpen om nieuwe leiders succesvol te integreren in hun nieuwe organisatie en functie. Gedurende zes maanden begeleiden wij deze leider met persoonlijke, inspirerende en effectieve coaching. Ons doel is om hen te helpen hun volledige potentieel te benutten en een positieve impact te hebben vanaf dag één.

Doelgroep: Nieuwe leiders die starten in een nieuwe organisatie en functie.

Duur: 6 maanden

Frequentie: Maandelijks één halve dag integratie coaching en een 2-wekelijkse online sessie van een uur. 

Doelstellingen

✔ Versnellen van de integratie van nieuwe leiders in de organisatie.
✔ Versterken van leiderschapsvaardigheden en zelfvertrouwen.
✔ Creëren van een strategische visie en actieplan.
✔ Verdiepen van kennis over organisatiecultuur en dynamiek.
✔ Optimaliseren van communicatie en samenwerking met het team.
✔ Identificeren en aanpakken van potentiële uitdagingen en kansen.

Voordelen voor de organisatie

✔ Snellere en effectievere integratie van nieuwe leiders.
✔ Verbeterde team- en organisatieprestaties.
✔ Sterkere leiderschapscapaciteiten en verhoogde motivatie.
✔ Duurzame positieve impact en innovatie.

Voordelen voor de nieuwe leider

✔ Vertrouwen en vaardigheden om effectief te leiden.
✔ Duidelijk begrip van organisatiecultuur en verwachtingen.
✔ Ondersteuning bij het navigeren van uitdagingen.
✔ Inspiratie en motivatie voor persoonlijke groei en succes.

EXECUTIVE COACHING
"Strategisch, transformatief en op maat van de boardroom" 

Externe sparringspartner voor C-level en senior executives die een diepgaand traject wensen

High-impact coaching voor topbeslissers

Bij LOTUS HR bieden we Executive Coaching aan voor leiders die meer willen dan operationele optimalisatie. We helpen executives bij het versterken van strategisch leiderschap, het navigeren door complexe businessuitdagingen en het bouwen van een future-proof organisatie.

Jij bent eindverantwoordelijk. De verwachtingen zijn hoog.
Je zoekt geen standaard coaching, maar een exclusief traject dat is afgestemd op jouw specifieke uitdagingen als executive. Geen generieke tools, maar maatwerkcoaching die jouw impact als leider vergroot.

Voor wie is dit traject?

✔ C-level executives, directieleden en senior leiders
✔ Ondernemers en bestuurders in groeifases of transformatie
✔ Leiders die strategische vraagstukken en impactvolle beslissingen willen versterken

Voorbeeldtrajecten

Executive Coaching bij LOTUS HR is altijd maatwerk, maar bevat doorgaans deze fasen:

1. Executive intake & strategische analyse

• Grondige intake: inzicht in jouw leiderschapsstijl, sterktes en uitdagingen.
• Analyse van je huidige strategische rol en impact op de organisatie.
• Definiëren van prioriteiten en kritieke succesfactoren.

2. Deep-dive strategische coaching

• Leiderschapstransformatie: hoe evolueer je naar een next-level executive?
• Besluitvorming onder druk: omgaan met complexe situaties en stakeholdermanagement.
• Cultuur en people leadership: hoe bouw je een high-performing team?
• Strategische koers bepalen: richting geven aan groei, innovatie en verandering.

3. Boardroom coaching & impactoptimalisatie

• Versterken van je executive presence en beïnvloedingskracht.
• Scenario’s en crisismanagement: navigeren in onzekere tijden.
• Effectieve communicatie op C-level en binnen de raad van bestuur.
• Evaluatie en borging van leiderschapsverandering.

Waarom kiezen voor Executive Coaching bij LOTUS HR?

✔ Strategisch en op maat – Geen generieke coaching, maar high-level begeleiding die aansluit bij jouw leiderschapsuitdagingen.
✔ Ervaren executive coach – Kim Billiard, specialist in boardroom coaching en strategisch leiderschap.
✔ Vertrouwelijke sparringpartner – Exclusieve en discrete 1-op-1 coaching.
✔ Resultaatgericht & business-driven – Concrete impact op jou én je organisatie.