HR STRATEGY

HR 3D Strategy Scan
"Strategische executive audit" 

Doel: HR-strategiebehoeften in kaart brengen op directieniveau en een roadmap bepalen voor HR als groeimotor.

HR in 3D op de kaart zetten binnen jouw organisatie

Ongeacht de grootte van jouw bedrijf, of je nu startend of opgeschaald bent, HR kan best meteen strategisch geïntegreerd worden in de directiekamer. Op die manier kan jouw organisatie proactief inspelen op uitdagingen rond talent, cultuur en leiderschap. Dit vraagt om een duidelijke strategie en een daadkrachtige implementatie.

Daarom ontwikkelde LOTUS HR een tweefasig traject, met de HR 3D Strategy Scan die je naar wens kan laten opvolgen door de Execution fase. 

1. HR 3D Strategy Scan: strategische executive audit

Binnen één week – strategisch inzicht en actieplan

Het traject start met een diepgaand executive gesprek met de Raad van Bestuur, CEO en directie, waarin we de strategische HR-behoeften van de organisatie analyseren.

Doel: HR-strategiebehoeften in kaart brengen op directieniveau en een roadmap bepalen voor HR als groeimotor. Om deze scan inhoudelijk vorm te geven, hanteren we een unieke 3D-aanpak waarbij we HR analyseren op drie kritische niveaus:

✔ People: Interne HR-scan – Analyse van operationele HR-processen, structuur en efficiëntie.
✔ Strategy: Strategische HR-scan – HR-beleid, aansluiting bij bedrijfsstrategie en impact op groei.
✔ Partners: Externe HR-scan – Analyse van HR-partners en dienstverleners, om optimaal samen te werken met de juiste experts.

2. HR 3D Strategy Execution: 3-6 maanden traject, op maat

Doel: Implementeren en verankeren van HR als strategische partner binnen de directie. Er wordt een volledig plan op maat uitgewerkt - in kleine stappen of met grote sprongen. De executie op maat zou kunnen omvatten:  

• Begeleiding bij de implementatie van HR-strategie.

• Opzetten en structureren van een HR-strategie die direct bijdraagt aan bedrijfsdoelstellingen.

• Aansluiting met externe HR-partners (payroll, training, assessments, recruitment, cultuur, etc.).

• Leadership coaching om HR op directieniveau te verankeren en te integreren in besluitvorming.

• Recruitment van CHRO of HR Manager via LOTUS HR - Executive Recruitment (optioneel, apart traject).

➡️ Resultaat: HR wordt een strategische pijler binnen de organisatie, wat leidt tot minder verloop, sterkere leiderschapsteams en een duurzame groeistrategie.
➡️ Tarief: Op maat, afhankelijk van de duur en omvang van de implementatie.

Voor wie is dit traject?

✔ Directieteams die een sparringspartner zoeken voor HR en people strategy.
✔ Oprichters en CEO’s van (snel)groeiende bedrijven voor een strategische HR-aanpak.
✔ Raden van Bestuur die HR als strategische prioriteit willen verankeren.
✔ Bedrijven die willen schalen en een CHRO of HR Manager willen aantrekken.
✔ HR leiders die een 3D-scan wensen van het huidige beleid voor een strategy roadmap. 

Waarom kiezen voor de HR 3D Strategy Scan van LOTUS HR?

✔ Unieke expertise: Executive Headhunter, Leadership Coach en HR-expert met ervaring op directieniveau.
✔ Strategische focus: HR-audits en implementatie met impact, geen operationele HR-consulting.
✔ Uitgebreide marktkennis: 3D-scan van strategie, interne operationele HR én jouw HR-partners
✔ Praktisch en resultaatgericht: Geen lange theoretische trajecten, maar een strategische roadmap met directe actiepunten.

Wil je HR strategisch verankeren in jouw organisatie?
Neem contact op en we plannen een kennismaking in!

kim@lotushr.be
0468/333.115

HR IN 3D - Kim Billiard - via Pelckmans Uitgevers

Soms heb je gewoon een andere bril nodig om te zien hoe HR écht werkt. Ik bied jou deze bril, in 3 dimensies. In dit boek zul je jezelf herkennen vanuit jouw eigen HR-dimensie, maar ook meer inzicht krijgen in de andere dimensies van HR. Ik neem je mee in drie totaal verschillende werelden: de interne HR-wereld binnen organisaties, de commerciële HR-markt van externe dienstverleners en het strategische HR-luik dat richting geeft.

Mijn doel? Meer begrip creëren over de grenzen van deze dimensies heen, eens door de 3D-bril kijken naar de overkant. Want wanneer deze werelden goed op elkaar zijn afgestemd, kunnen we echt iets moois bereiken.

Drie dimensies, drie totaal verschillende werelden – en toch allemaal HR.

Dit boek biedt ook een frisse en verhelderende kijk op de employee journey. Hoe zou een benadering in 3D er kunnen uitzien? Elke tussenstop van deze journey wordt in 3 dimensies bekeken en besproken.

Met een eerlijke, kritische en toch verbindende blik ontdek je best practices, herkenbare situaties en cowboyverhalen uit ons vakgebied. Je ontdekt hoe hr écht werkt. Of je nu HR professional, HR liefhebber of leidinggevende bent, dit boek geeft jou een ander perspectief. Hr in 3 dimensies.

Over de auteur

Kim Billiard is een HR-strateeg en executive coach. Ze beweegt zich al jaren tussen de wereld van interne HR, commerciële spelers en strategisch beleid. Die unieke blik van binnenuit en van buitenaf maakt haar de perfecte gids voor iedereen die HR écht wil begrijpen – en er iets mee wil doen.

HR in 3D

Kim Billiard

Paperback met flappen

ISBN 978-94-6234-943-8

€ 32,00 incl. BTW

Publicatiedatum: 23 sep. 2025