VOOR DE WERKGEVER

U zoekt geen kandidaat. U zoekt de juiste leider voor dit moment in uw organisatie. 

De juiste leider aanwerven vraagt meer dan een sterk cv en een goed interview. Het vraagt inzicht in uw organisatie — de groeifase, de dynamiek in het leiderschapsteam, de cultuur die er al is én de cultuur die nodig is.

LOTUS HR begint daarom niet meteen bij de vacature, maar eerst bij uw organisatie. Wat speelt er? Wat moet de nieuwe leider binnen twaalf maanden gerealiseerd hebben? En welk leiderschapsprofiel past daar écht bij — niet op papier, maar in de praktijk?

Vanuit dat begrip starten wij een gerichte, discrete search. Persoonlijk. Retained. Met volledige focus op uw opdracht.

Wat LOTUS HR anders maakt

LOTUS HR is geen groot bureau met tientallen consultants en honderden openstaande dossiers. Het is een boutique — bewust klein gehouden, zodat elke opdracht de volle aandacht krijgt die ze verdient.

U werkt rechtstreeks met Kim Billiard: executive headhunter, HR & Boardroom Strategist, Leadership Profiler, DISC-assessor en auteur van HR in 3D. Iemand die organisaties kent van binnenuit, en die executive expertise combineert met een scherpe blik op mensen en organisaties.

Dat maakt het verschil wanneer het erop aankomt.

Met meer dan 4.000 top executives in onze Executive Talent Database kunnen wij bovendien snel en gericht schakelen, ook voor de meest discrete en veeleisende opdrachten.

Waarvoor kan u bij LOTUS HR terecht?

Executive recruitment
De zoektocht naar uw volgende CEO, CFO, CHRO, COO of senior manager — discreet, gericht en met diepgaande Leadership Profiling van elke eindkandidaat.

Interim management
Heeft u snel een sterke leider nodig als overbrugging of voor een tijdelijke sleutelrol? Via LOTUS HR vindt u een interim executive die vanaf dag één factureert aan u, zonder tussenkomst van een derde partij.

Leadership Profiling & Assessment
Breng uw huidige leiderschapsteam in kaart vóór u een nieuwe leider aanwerft. Of laat eindkandidaten grondig profileren zodat u met zekerheid kiest.

HR 3D Strategy Scan
Geen idee waar HR in uw organisatie staat of naartoe moet? De HR 3D Strategy Scan geeft uw directie binnen één week een helder strategisch rapport met concrete aanbevelingen.

Hoe werkt een partnership met LOTUS HR?

Het begint altijd met een persoonlijk gesprek — bij u, discreet extern of online. Geen standaard intakeformulier, geen salesgesprek. Een eerlijk gesprek over uw organisatie, uw uitdaging en of LOTUS HR de juiste partner is voor deze opdracht.

Daarna werken we retained en exclusief. Dat betekent wederzijds engagement, volledige focus en een aanpak die verder gaat dan cv-matching.

Gemiddeld leveren wij al een shortlist van kwalitatieve eindkandidaten binnen dertig dagen, want met meer dan 4.000 top executives in onze Executive Talent Database kunnen wij snel en gericht schakelen, ook voor de meest discrete en veeleisende high-end opdrachten.

Tarieven

LOTUS HR werkt met een transparante tariefstructuur — geen verborgen kosten, geen verrassingen achteraf. Alle tarieven zijn publiek beschikbaar. 

Klaar om de zoektocht te starten — of gewoon nieuwsgierig of LOTUS HR bij uw organisatie past?
Neem contact op via kim@lotushr.be of bel rechtstreeks via 0468/333.115.

Ik kom met plezier persoonlijk langs.