LEADERSHIP PROFILING

LEADERSHIP PROFILING
"Omdat elke leider uniek is"

Leadership profiling brengt jouw leiderschapsprofiel uitgebreid in kaart

Elke leider is uniek. Maar niet elke leider kent zijn eigen kracht.

Leadership Profiling is een diepgaande analyse die uw leiderschapsstijl in kaart brengt — niet als eindoordeel, maar als kompas. Voor betere beslissingen, sterkere teams en een bewustere manier van leidinggeven. Of u nu een ervaren executive bent of een groeiende leider: inzicht in wie u bent als leider is de basis van alles wat u wil bereiken.

Leadership Profiling

Wat brengt Leadership Profiling in kaart?

Een meerdimensionaal beeld van uw leiderschap

Leadership Profiling bij LOTUS HR combineert vier bewezen modellen tot één geïntegreerd beeld van uw unieke leiderschapsprofiel.

Via de DISC gedragsanalyse brengen we uw natuurlijke gedragsvoorkeuren en communicatiestijl in kaart — hoe u samenwerkt, hoe u invloed uitoefent en hoe anderen u ervaren als leider. Het Quinn-model brengt vervolgens in kaart welke van de acht managementrollen u van nature opneemt en welke u energie kosten, zodat u effectiever kunt functioneren en bewuste stappen kunt zetten in uw verdere ontwikkeling.

Daarnaast analyseren we uw drijfveren en waarden — de diepere motivaties die bepalen hoe u beslissingen neemt en welke richting u wil geven aan uw leiderschap. Tot slot meten en bespreken we vijf essentiële leiderschapscompetenties uitgebreid: leidinggeven, besluitvaardigheid, communicatie, plannen en organiseren, en coachen.

Het resultaat is een profiling die herkenning brengt, bevestigt wat u al aanvoelde en nieuwe inzichten geeft om bewust en onderbouwd verder te werken aan uw leiderschap.

Hoe werkt het?

Drie stappen naar diepgaand inzicht

Het traject van Leadership Profiling bestaat uit drie onderdelen die samen een volledig beeld geven.

Eerst vult u thuis een reeks diepgaande online testings in — over gedragsstijl, leiderschapsvoorkeuren en intrinsieke motivatie. Dit neemt ongeveer twee tot tweeënhalf uur in beslag en vormt de basis voor alles wat volgt.

Op basis van die testresultaten stellen we een uitgebreid, professioneel rapport op. Dat rapport belicht niet alleen uw sterktes, maar brengt ook uw ontwikkelpunten in kaart en formuleert concrete aanbevelingen — geen standaarduitdraai, maar een rapport dat uw unieke leiderschapsprofiel werkelijk weerspiegelt.

Daarna volgt een persoonlijk feedbackgesprek van drie uur met Kim Billiard — online of in-company. In dat gesprek doorlopen we de resultaten samen, geven we context en vertalen we de inzichten naar concrete actiepunten voor uw verdere groei als leider.

Voor wie?

Leadership Profiling is er voor elke leider die bewuster wil leidinggeven

C-level executives en senior management die hun leiderschapsstijl willen verfijnen en met meer impact willen sturen. Team- en afdelingsleiders die bewuster willen communiceren en hun team sterker willen maken. Ondernemers en scale-up founders die snel moeten schakelen en nood hebben aan een kompas om met vertrouwen te leiden. En leiders die gericht willen werken aan hun sterktes en hun impact strategisch willen vergroten.

Wat levert het op?

Inzicht dat u de volgende dag al kunt gebruiken

Leadership Profiling geeft u een diepgaand inzicht in uw leiderschapsstijl en hoe anderen u ervaren. U ontdekt hoe u uw natuurlijke stijl kunt benutten voor maximale impact en waar de valkuilen liggen die aandacht verdienen. U krijgt meer zelfvertrouwen in uw rol als leider, een strategisch kompas voor betere besluitvorming en concrete actiepunten die u direct in de praktijk kunt brengen.

Veel leiders omschrijven het feedbackgesprek achteraf als een van de meest waardevolle professionele gesprekken die ze ooit hebben gevoerd. Niet omdat het confronterend is, maar omdat het klopt.

INVESTERING

Het volledige Leadership Profiling traject omvat de online testings, een uitgebreid rapport van uw unieke leiderschapsprofiel en een persoonlijke feedbacksessie van drie uur met concrete adviezen.

Investering: €1.500 excl. btw

Wil u weten wat Leadership Profiling voor u als leider kan betekenen?
Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.