LEADERSHIP PROFILING

LEADERSHIP PROFILING
"Omdat elke leider uniek is" 

Leadership profiling brengt jouw leiderschapsprofiel uitgebreid in kaart

Leadership Profiling

Ontdek jouw unieke leiderschapsprofiel 

Elke leider is uniek. Maar niet elke leider kent zijn of haar eigen kracht en ontwikkelpunten. Leadership Profiling is een diepgaande analyse die jouw leiderschapsstijl in kaart brengt en je helpt om je impact te vergroten. Of je nu een ervaren executive bent of een groeiende leider, inzicht in je eigen leiderschapsprofiel is de sleutel tot effectieve beslissingen, sterke teams en duurzaam succes.

Wat is Leadership Profiling?

Leadership Profiling is een stevig onderbouwde analyse van jouw leiderschapsprofiel die verschillende dimensies van leiderschap in kaart brengt. Het combineert bewezen modellen zoals:

• DISC gedragsanalyse – deze analyse geeft inzicht in jouw natuurlijke gedragsvoorkeuren en communicatiestijl, waardoor je beter begrijpt hoe je met anderen samenwerkt en invloed uitoefent als leider.

• Quinn managementrollen – dit model helpt je uitgebreid te ontdekken welke leiderschapsrollen je energie geven en welke rollen je juist energie kosten, zodat je effectiever kunt functioneren en bewuste carrièrestappen onderneemt. 

• Drijfveren & waarden – door jouw diepere motivaties en kernwaarden te analyseren, krijg je helderheid over wat jou drijft als leider en hoe je jouw beslissingen en strategieën kunt afstemmen op je persoonlijke waarden.

• Leadership competenties – er worden vijf essentiële leadership competenties gemeten en uitgebreid besproken, zodat je inzicht krijgt in je sterke punten en ontwikkelpunten als leider.

• Besluitvormingsstijl – deze component brengt in kaart hoe je beslissingen neemt, en hoe je dit strategisch kunt inzetten binnen jouw team en rol als leider.

Deze inzichten helpen jou om bewuster leiding te geven, beter te communiceren en je leiderschapskwaliteiten strategisch in te zetten. Een uitgebreide profiling van jouw unieke leiderschapsprofiel brengt vaak een stuk herkenning, bevestiging, inspiratie en stimulans om bewust en onderbouwd aan jouw leiderschap verder te werken. 

Hoe werkt het?

Bij LOTUS HR hanteren we een aanpak die gericht is op échte leiderschapssituaties. We kiezen bewust niet voor postbakoefeningen of tests die weinig relevant zijn voor effectief leiderschap. In plaats daarvan werken we met realistische online oefeningen, business cases en praktijksituaties die leiders dagelijks tegenkomen. Dit zorgt ervoor dat we niet alleen competenties meten, maar vooral inzicht krijgen in hoe je als leider omgaat met strategische vraagstukken, besluitvorming en people management in een dynamische omgeving. Zo garanderen we een profiling die de werkelijke impact en effectiviteit van een leider in de praktijk weerspiegelt.

Het traject bestaat uit een diepgaande analyse, een uitgebreide rapportage en een persoonlijk (online of in-company) feedbackgesprek van 180 minuten:

1. Online thuistestings – je vult een reeks diepgaande en onderbouwde testings in, die gedetailleerde informatie geven over jouw gedragsstijl, leiderschapsvoorkeuren en intrinsieke motivatie. Deze testing duurt ongeveer 2 uur tot 2 uur en half. 

2. Uitgebreide rapportage – je ontvangt een helder en professioneel rapport dat niet alleen jouw sterke punten belicht, maar ook je ontwikkelpunten in kaart brengt en concrete aanbevelingen biedt.

3. Persoonlijk feedbackgesprek – in een 1-op-1 online of in-company gesprek van 180 minuten bespreken we jouw resultaten uitgebreid en helpen we je om deze inzichten te vertalen naar concrete actiepunten voor jouw verdere groei als leider.

Wat levert het je op?

• Diepgaand inzicht in jouw leiderschapsstijl en hoe anderen jou ervaren – begrijp hoe je overkomt en hoe je jouw natuurlijke stijl kunt benutten voor maximale impact.

• Praktische handvatten om je sterktes te benutten en inzicht in mogelijke valkuilen – ontdek hoe je jouw sterke kanten optimaal kunt inzetten en de valkuilen van je stijl kunt compenseren.

• Meer zelfvertrouwen in je rol als leider – krijg helderheid over je kwaliteiten en leer hoe je met overtuiging leiding geeft, zelfs in complexe situaties.

• Een strategisch kompas voor betere besluitvorming – maak doordachte keuzes en leer hoe jouw besluitvormingsstijl een rol speelt in je succes.

• Concrete actiepunten voor verdere groei en ontwikkeling – ontvang inspiratie om verder te groeien, zodat je je leiderschapsvaardigheden direct in de praktijk kunt brengen.

Bij LOTUS HR draait alles om uitzonderlijk leiderschap.
Wij begeleiden leiders doorheen de volledige Leadership Life Cycle – van instroom en ontwikkeling tot succession en next-level groei.

Als boutique headhuntersbureau richten wij ons op het vinden en ontwikkelen van C-Suite Executives en Managers die uw organisatie naar het volgende niveau tillen.

Naast Executive Recruitment en Leadership Profiling, bieden wij gerichte coaching en strategische HR-begeleiding om leiders te ondersteunen in hun groei en impact. Met oplossingsgerichte coachingstrajecten en de HR Strategy Scan helpen we directie en management bij het nemen van de juiste beslissingen op cruciale momenten.

Vertrouw op LOTUS HR om uw team te versterken met leiders die inspireren en excelleren. Samen creëren we een toekomst vol visionair leiderschap en ongeëvenaarde prestaties.