HR STRATEGY

HR 3D Strategy Scan
"Strategische executive audit" 

Doel: HR-strategiebehoeften in kaart brengen op directieniveau en een roadmap bepalen voor HR als groeimotor.

HR hoort in de directiekamer. Niet als ondersteunende functie, maar als strategische partner.

Ongeacht de grootte van uw organisatie — startend of opgeschaald, KMO of multinational — de organisaties die HR vroeg strategisch verankeren, zijn de organisaties die wendbaarder groeien, talent langer vasthouden en leiderschap bewuster ontwikkelen. Toch blijft HR in veel organisaties ondervertegenwoordigd op directieniveau. De HR 3D Strategy Scan van LOTUS HR brengt die kloof scherp in kaart en geeft u binnen één week een heldere roadmap om HR als volwaardige businesspartner te positioneren.

HR in 3D op de kaart zetten binnen jouw organisatie

De 3D-aanpak

HR bekeken vanuit drie dimensies

De kracht van de HR 3D Strategy Scan zit in de driedimensionale aanpak. We analyseren HR niet vanuit één invalshoek, maar op drie kritische niveaus tegelijk — want pas als die drie dimensies in beeld zijn, krijgt u een eerlijk en volledig beeld van waar uw organisatie staat.

De eerste dimensie is People — de interne HR-scan. We analyseren de operationele HR-processen, structuur en efficiëntie binnen de organisatie. Hoe is HR vandaag georganiseerd en waar zitten de knelpunten?

De tweede dimensie is Strategy — de strategische HR-scan. We bekijken hoe het HR-beleid aansluit bij de bedrijfsstrategie en welke impact het heeft op groei, cultuur en talent. Waar liggen de strategische HR-prioriteiten voor de komende jaren?

De derde dimensie is Partners — de externe HR-scan. We evalueren de bestaande HR-partners en dienstverleners: payroll, recruitment, training, coaching. Werkt u samen met de juiste experts en haalt u het maximale uit die samenwerking?

Het tweefasige traject

Fase 1 — HR 3D Strategy Scan: binnen één week strategisch inzicht

Het traject start met een diepgaand executive gesprek met de raad van bestuur, de CEO, de directie en of de HR-verantwoordelijke. We brengen de groeipijnen en HR-strategische uitdagingen van de organisatie scherp in kaart en analyseren de drie dimensies grondig.

Één week later ontvangt u een concrete executive rapportage met strategische aanbevelingen en een heldere roadmap voor HR als groeimotor. Geen theoretisch rapport, maar een direct toepasbaar actieplan volledig afgestemd op uw organisatie.

Investering: €1.250 excl. btw

Fase 2 — HR 3D Strategy Execution: drie tot zes maanden implementatie

Wil u na de scan ook de implementatie aanpakken? De HR 3D Strategy Execution begeleidt uw organisatie gedurende drie tot zes maanden bij het verankeren van HR als strategische pijler. Volledig op maat — in kleine stappen of met grote sprongen, afhankelijk van waar uw organisatie staat en naartoe wil.

Het traject kan onder meer omvatten: de opbouw en structurering van een HR-strategie die direct bijdraagt aan uw bedrijfsdoelstellingen, de aansluiting met de juiste externe HR-partners, leadership coaching om HR op directieniveau te verankeren en — indien gewenst — de aanwerving van een CHRO of HR Manager via LOTUS HR Executive Recruitment.

Het resultaat is een organisatie waarin HR niet langer een ondersteunende functie is, maar een strategische pijler die minder verloop, sterkere leiderschapsteams en duurzame groei genereert.

Investering: op maat, afhankelijk van duur en omvang

Voor wie?

Voor elke organisatie die HR serieus neemt op directieniveau

De HR 3D Strategy Scan is er voor directieteams die een strategische sparringspartner zoeken voor HR en people strategy. Voor oprichters en CEO's van groeiende bedrijven die HR structureel willen uitbouwen. Voor raden van bestuur die HR als strategische prioriteit willen verankeren. Voor bedrijven die willen schalen en daarvoor de juiste HR-leider willen aantrekken. En voor HR-leiders die hun huidig beleid willen laten doorlichten en een strategische roadmap willen uitwerken.

WAAROM LOTUS HR

LOTUS HR combineert executive headhunting, leadership coaching en HR-expertise op directieniveau. De HR 3D Strategy Scan is geen klassieke HR-audit — het is een strategische oefening die vertrekt vanuit de ambities van uw organisatie en HR positioneert als de hefboom die die ambities mogelijk maakt. Pragmatisch, resultaatgericht en altijd op maat.

U werkt rechtstreeks met Kim Billiard — executive headhunter, Leadership Profiler en auteur van HR in 3D (Pelckmans, 2025). Iemand die de drie dimensies van HR niet alleen theoretisch beschrijft, maar dagelijks in de praktijk toepast.

HR IN 3D — HET BOEK

Soms heb je gewoon een andere bril nodig om te zien hoe HR écht werkt.

In HR in 3D neemt Kim Billiard u mee in drie totaal verschillende werelden: de interne HR-wereld binnen organisaties, de commerciële HR-markt van externe dienstverleners en het strategische HR-luik dat richting geeft. Met een eerlijke, kritische en verbindende blik ontdekt u best practices, herkenbare situaties en een frisse kijk op de employee journey — in drie dimensies.

Dit boek biedt ook een frisse en verhelderende kijk op de employee journey. Hoe zou een benadering in 3D er kunnen uitzien? Elke tussenstop van deze journey wordt in 3 dimensies bekeken en besproken.

Met een eerlijke, kritische en toch verbindende blik ontdek je best practices, herkenbare situaties en cowboyverhalen uit ons vakgebied. Je ontdekt hoe hr écht werkt. Of je nu HR professional, HR liefhebber of leidinggevende bent, dit boek geeft jou een ander perspectief. Hr in 3 dimensies.

Voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die HR écht wil begrijpen.

Drie dimensies, drie totaal verschillende werelden – en toch allemaal HR.
HR in 3D — Kim Billiard — Pelckmans Uitgevers — €32,00 incl. btw
Bestel via Pelckmans, Bol.com of Standaard Boekhandel