HR STRATEGY

HR Strategy Scan
"Strategische executive audit"

Doel: HR-strategiebehoeften in kaart brengen op directieniveau en een roadmap bepalen voor HR als groeimotor.

HR op de kaart zetten binnen jouw organisatie

Ongeacht de grootte van jouw bedrijf, of je nu startend of opgeschaald bent, HR kan best meteen strategisch geïntegreerd worden in de directiekamer. Op die manier kan jouw organisatie proactief inspelen op uitdagingen rond talent, cultuur en leiderschap. Dit vraagt om een duidelijke strategie en een daadkrachtige implementatie.

Daarom ontwikkelde LOTUS HR een tweefasig traject, met de HR Strategy Scan die je naar wens kan laten opvolgen door de Execution fase.

1. HR Strategy Scan: strategische executive audit

Binnen één week – strategisch inzicht en actieplan

Het traject start met een diepgaand executive gesprek met de Raad van Bestuur, CEO en directie, waarin we de strategische HR-behoeften van de organisatie analyseren.

Doel: HR-strategiebehoeften in kaart brengen op directieniveau en een roadmap bepalen voor HR als groeimotor. Om deze scan inhoudelijk vorm te geven, hanteren we een unieke 3D-aanpak waarbij we HR analyseren op drie kritische niveaus:

✔ People: Interne HR-scan – Analyse van operationele HR-processen, structuur en efficiëntie.
✔ Strategy: Strategische HR-scan – HR-beleid, aansluiting bij bedrijfsstrategie en impact op groei.
✔ Partners: Externe HR-scan – Analyse van HR-partners en dienstverleners, om optimaal samen te werken met de juiste experts.

Binnen één week tijd - jouw HR strategie in 3D gescand

Diepgaand strategisch gesprek met Raad van Bestuur, CEO, directie en/of HR-verantwoordelijke.
Analyse van eventuele groeipijnen en HR-strategische uitdagingen.
Eén week later: Concrete aanbevelingen en een roadmap voor versterking van jouw HR.

➡️ Resultaat: Direct inzicht in de strategische HR-behoeften, inclusief een helder plan om HR als volwaardige businesspartner te verankeren.
➡️ Tarief: €1250 excl. BTW per HR Strategy Scan

2. HR Strategy Execution: 3-6 maanden traject, op maat

Doel: Implementeren en verankeren van HR als strategische partner binnen de directie. Er wordt een volledig plan op maat uitgewerkt - in kleine stappen of met grote sprongen. De executie op maat zou kunnen omvatten:

Begeleiding bij de implementatie van HR-strategie.
Opzetten en structureren van een HR-strategie die direct bijdraagt aan bedrijfsdoelstellingen.
Aansluiting met externe HR-partners (payroll, training, assessments, recruitment, cultuur, etc.).
Leadership coaching om HR op directieniveau te verankeren en te integreren in besluitvorming.
Recruitment van CHRO of HR Manager via LOTUS HR - Executive Recruitment (optioneel, apart traject).

➡️ Resultaat: HR wordt een strategische pijler binnen de organisatie, wat leidt tot minder verloop, sterkere leiderschapsteams en een duurzame groeistrategie.
➡️ Tarief: Op maat, afhankelijk van de duur en omvang van de implementatie.

Voor wie is dit traject?

✔ Directieteams die een sparringspartner zoeken voor HR en people strategy.
✔ Oprichters en CEO’s van (snel)groeiende bedrijven voor een strategische HR-aanpak.
✔ Raden van Bestuur die HR als strategische prioriteit willen verankeren.
✔ Bedrijven die willen schalen en een CHRO of HR Manager willen aantrekken.
✔ HR leiders die een 3D-scan wensen van het huidige beleid voor een strategy roadmap.

Waarom kiezen voor de HR Strategy Scan van LOTUS HR?

✔ Unieke expertise: Executive Headhunter, Leadership Coach en HR-expert met ervaring op directieniveau.
✔ Strategische focus: HR-audits en implementatie met impact, geen operationele HR-consulting.
✔ Uitgebreide marktkennis: 3D-scan van strategie, interne operationele HR én jouw HR-partners
✔ Praktisch en resultaatgericht: Geen lange theoretische trajecten, maar een strategische roadmap met directe actiepunten.

Wil je HR strategisch verankeren in jouw organisatie?
Neem contact op en we plannen een kennismaking in!

kim@lotushr.be
0468/333.115

Bij LOTUS HR draait alles om uitzonderlijk leiderschap.
Wij begeleiden leiders doorheen de volledige Leadership Life Cycle – van instroom en ontwikkeling tot succession en next-level groei.

Als boutique headhuntersbureau richten wij ons op het vinden en ontwikkelen van C-Suite Executives en Managers die uw organisatie naar het volgende niveau tillen.

Naast Executive Recruitment en Leadership Profiling, bieden wij gerichte coaching en strategische HR-begeleiding om leiders te ondersteunen in hun groei en impact. Met oplossingsgerichte coachingstrajecten en de HR Strategy Scan helpen we directie en management bij het nemen van de juiste beslissingen op cruciale momenten.

Vertrouw op LOTUS HR om uw team te versterken met leiders die inspireren en excelleren. Samen creëren we een toekomst vol visionair leiderschap en ongeëvenaarde prestaties.