BOARDROOM & HR STRATEGY

Een sterk leiderschapsteam is geen toeval.

De organisaties die duurzaam groeien, zijn de organisaties die weten wie er rond de tafel zit en wat er morgen nodig is. LOTUS HR brengt uw boardroom in kaart, vertaalt leiderschapsprofielen naar een strategische groeivisie en verankert HR als volwaardige partner op directieniveau.

Strategie begint hier.

Boardroom profiling - strategische leiderschapsanalyse

Hoe goed kennen de leiders in uw organisatie elkaars kwaliteiten en valkuilen? Hoe complementair zijn hun stijlen en welke leiderschapscapaciteiten heeft uw organisatie morgen nodig?

Veel organisaties brengen hun leiderschapsteam in kaart, maar blijven vervolgens hangen in de analyse. Bij LOTUS HR gaan we verder. Boardroom Profiling is geen statische foto van uw huidig leiderschapsteam. Het is een strategische oefening waarbij individuele leiderschapsprofielen worden vertaald naar een concreet groeiplan voor de organisatie. Met een begeleide strategische teamsessie ontdekken directieleden en bestuurders niet alleen hoe ze als team functioneren, maar vooral welke leiderschapscapaciteiten de toekomstige groei zullen dragen.

Stap 1 - Individuele Leadership Profiling

Het traject start met een diepgaande Leadership Profiler-analyse voor elk lid van het directie- of bestuursteam, gevolgd door een individueel gesprek van drie uur met Kim Billiard. Tijdens dit gesprek analyseren we de persoonlijke leiderschapsstijl en voorkeuren, de sterktes en ontwikkelkansen binnen de huidige rol, de communicatiestijl en de samenwerking met de andere leiders in het team, en de vertaalslag naar de strategische noden van de organisatie.

Dit individueel traject zorgt ervoor dat elk directielid zichzelf beter begrijpt, bewuster leiding geeft en sterker functioneert in teamverband.

-->  Investering:  €1.500 excl. btw per leider

Stap 2 - Strategische teamsessie

Na de individuele profiling volgt de kern van het traject: een volledig op maat gemaakte strategische sessie met het volledige directie- of bestuursteam. Deze sessie gaat verder dan het in kaart brengen van leiderschapsprofielen. We koppelen leiderschapskwaliteiten aan de groeifases van de organisatie en werken samen aan een toekomstgerichte strategie.

We behandelen drie assen. De eerste as is de evolutie van de organisatie: welke groeifases heeft de organisatie al doorlopen, welke leiderschapscapaciteiten waren daarin bepalend en welke lessen draagt het team mee naar de toekomst? De tweede as brengt het huidige leiderschapsteam in kaart: hoe vullen de leiders elkaar aan, waar zitten de blinde vlekken en hoe verloopt de strategische besluitvorming vandaag? De derde as richt zich op de toekomstvisie: waar groeit de organisatie naartoe, welke leiderschapskwaliteiten zijn daarvoor nodig en hoe bereidt het huidige team zich daarop voor?

Het resultaat is geen rapport dat in een lade verdwijnt. Het is een strategisch vertrekpunt: direct toepasbaar, concreet en gedragen door het volledige team.

• Halve dag:  €850 excl. btw — compacte strategische oefening met focus op teamdynamiek en toekomstvisie 
• Hele dag:  €1.250 excl. btw — diepgaande analyse met extra ruimte voor interactief sparren en strategische uitwerking 
• Optionele opvolgsessie (halve dag):  €750 excl. btw — verdieping en begeleiding bij de concrete implementatie van de inzichten

Voor wie is Boardroom Profiling bedoeld?

Boardroom Profiling is er voor directieteams en managementteams die helderheid willen over hun sterktes en groeikansen voor betere strategische beslissingen. Voor raden van bestuur en adviesraden die hun groepsdynamiek en besluitvorming willen versterken voor meer impact. Voor organisaties in transitie of groei die futureproof leiderschap willen uitbouwen. En voor bedrijven die werken aan succession planning en inzicht willen in de leiderschapscompetenties van de volgende generatie.

Nog een stap verder? Graag! 

HR 3D Strategy Scan 
"strategische executive audit"

HR als groeimotor: een strategische noodzaak op directieniveau

Strategisch HR-beleid is geen luxe. In een arbeidsmarkt die voortdurend verschuift, is het een noodzakelijke pijler voor groei, retentie en competitief voordeel. Toch blijft HR in veel organisaties ondervertegenwoordigd op directieniveau — met groeipijnen, verhoogd verloop en strategische blinde vlekken als gevolg. Directie en HR spreken niet altijd dezelfde taal, beslissingen rond talent en organisatieontwikkeling gebeuren ad hoc en een duurzame people strategy ontbreekt.

De HR 3D Strategy Scan van LOTUS HR brengt die kloof scherp in kaart. Het traject start met een diepgaand executive gesprek met de eventuele raad van bestuur, de CEO en de directie, waarin we de strategische HR-behoeften van de organisatie analyseren. We hanteren daarbij een unieke driedimensionale aanpak waarbij HR wordt geëvalueerd op drie niveaus: de interne HR-structuur en de efficiëntie van processen en talentbeleid, de aansluiting van HR bij de bedrijfsstrategie en de toekomstige groeinoden, en de externe HR-partners zoals payroll, recruitment, training en coaching.

Binnen één week beschikt uw directie over een helder strategisch rapport met concrete aanbevelingen en een roadmap voor HR als volwaardige businesspartner.

-->  Investering:  €1.250 excl. btw

Wil u na de scan ook de implementatie aanpakken? De HR 3D Strategy Execution begeleidt uw organisatie gedurende drie tot zes maanden bij het verankeren van HR als strategische pijler: van talentstrategie en cultuurontwikkeling tot de aanwerving van een CHRO of HR Manager via LOTUS HR Executive Recruitment.

WAAROM LOTUS HR

LOTUS HR werkt uitsluitend op directieniveau. Geen standaardprofieltests, geen generieke adviezen. Boardroom Profiling en HR-strategie zijn altijd op maat — afgestemd op de groeifase, de cultuur en de ambities van uw organisatie.

U werkt rechtstreeks met Kim Billiard: executive headhunter, Leadership Profiler, DISC-assessor en auteur van HR in 3D (Pelckmans, 2025). Iemand die de boardroom kent van binnenuit, en die executive expertise combineert met een scherpe strategische blik op mensen en organisaties.

HR IN 3D

Soms heb je gewoon een andere bril nodig om te zien hoe HR écht werkt. In HR in 3D neemt Kim Billiard u mee in drie totaal verschillende werelden: de interne HR-wereld binnen organisaties, de commerciële HR-markt van externe dienstverleners en het strategische HR-luik dat richting geeft. Een eerlijke, kritische en verbindende kijk op ons vakgebied — voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die HR écht wil begrijpen.

Drie dimensies, drie totaal verschillende werelden – en toch allemaal HR.

HR in 3D — Kim Billiard — Pelckmans Uitgevers — €32,00 incl. btw
Bestel via Pelckmans, Standaard Boekhandel of Bol.com

Klaar om uw leiderschapsteam strategisch in kaart te brengen? Neem contact op voor een vrijblijvende kennismaking.

Kim Billiard
kim@lotushr.be of bel me rechtstreeks via 0468/333.115 

LOTUS HR | Uw boardroom partner