RECRUITMENT

TOTAL TALENT MANAGEMENT

Welke CEO of HR Professional vindt in deze periode nog voldoende de tijd om zich te verdiepen in de steeds veranderende specialisatie recruitment? Talenten zijn bijzonder schaars in de huidige arbeidsmarkt en er is veel tijd nodig om die talenten te kunnen vinden. 

Bovendien is rekrutering meer dan ooit een specialisatie op zichzelf geworden waarbij opbouw van expertise en de bijhorende processen erg tijdrovend kunnen zijn. En helaas, wanneer vacatures te lang blijven openstaan, lopen deadlines van opdrachten gevaar en kan dit op lange termijn het succes van de organisatie in de weg staan.

Onze Recruitment Services kunnen hier alvast een oplossing bieden, zodat jij je opnieuw op uw corebusiness kan focussen. 

Dankzij mijn jarenlange ervaring in de methodiek Executive Search, trek ik deze manier van rekruteren door in de zoektocht naar geschikte kandidaten in verschillende sectoren. Dus niet enkel voor mijn zoektocht naar directieleden, maar naar alle profielen. In deze krappe arbeidsmarkt loont dat!

keyboard_arrow_up

{{ popup_title }}

{{ popup_close_text }}

x