SALES & OFFICE

ONZE SPECIALISATIE

Commerciële en ondersteunende leidinggevenden die een organisatie in beweging houden 

Sales-profielen rekruteren is verleidelijk eenvoudig — tot je merkt dat iemand die zichzelf uitstekend verkoopt in een interview, niet altijd degene is die uw organisatie het verst brengt. Commerciële kandidaten kennen de spelregels van het selectieproces. Ze zijn gewend aan netwerken, aan overtuigen, aan een sterke eerste indruk. Dat maakt oppervlakkige screening onvoldoende.

Wat een sterke commerciële leider werkelijk onderscheidt, is de combinatie van resultaatgerichtheid én mensgerichtheid. Iemand die niet alleen zelf scoort, maar ook een team opbouwt, motiveert en in de juiste richting stuurt. Die klantrelaties duurzaam verankert en tegelijk de commerciële strategie van de organisatie mee vorm geeft.

Voor office management geldt een vergelijkbare logica. Een sterke Office Manager of Management Assistant is de stille kracht achter elke goed functionerende organisatie — veelzijdig, discreet, proactief en in staat om chaos om te zetten in structuur.

LOTUS HR rekruteert beide profielen met de diepgang die ze verdienen.

Wat maakt een sales-search complex?

Het risico bij commercieel recruitment zit in de selectie zelf. Sterke verkopers zijn van nature goed in het verkoopgesprek — ook als dat gesprek over henzelf gaat. Een klassiek interview volstaat niet om het verschil te maken tussen iemand die indruk maakt en iemand die ook na zes maanden nog impact heeft.

Bij LOTUS HR beoordelen we commerciële profielen dan ook op meer dan trackrecord en saleservaring. We kijken naar leiderschapsstijl, naar de manier waarop iemand omgaat met tegenwind en druk, en naar de culturele fit met uw organisatie en uw klanten. Kim Billiard heeft zelf meer dan twintig jaar commerciële ervaring — dat geeft haar een antenne voor commerciële profielen die een generalist mist.

Profielen die LOTUS HR rekruteert in sales & office

LOTUS HR rekruteert commerciële en ondersteunende leidinggevenden voor organisaties in diverse sectoren. Profielen die we in dit domein aanwerven: CCO, CMO, Commercieel Directeur, Business Development Director, Business Development Manager, Sales Manager, Client Service Manager, Marketing Director, Marketing Manager, Office Manager, Fleet Manager, Hoofd Administratie en Management Assistant.

Zowel voor vaste aanwerving als voor interim management. Voor interim sales- en officeprofielen werkt LOTUS HR met een eenmalige plaatsingsfee — de interim manager factureert vanaf dag één rechtstreeks aan de opdrachtgever, zonder marge op het dagtarief.

Op zoek naar een commercieel leider of een sterke Office Manager? Neem contact op via kim@lotushr.be of bel 0468/333.115.

LOTUS HR - de achterliggende betekenis van de LOTUS bloem:

"Deze bloem ontstaat in de duisternis en eenmaal boven water groeit zij uit tot een prachtige bloem.
Ze staat voor de eeuwige vernieuwing van het leven, nieuwe kansen of een nieuw begin."