FINANCE & ACCOUNTING
ONZE SPECIALISATIE
Financieel leiderschap rekruteren vraagt meer dan zoeken naar iemand die de cijfers beheerst
De financiële functie op management- en directieniveau is in de voorbije jaren sterk geëvolueerd. Waar de CFO of finance manager vroeger vooral rapporteerde en controleerde, wordt vandaag een strategische bijdrage verwacht aan de besluitvorming van de organisatie. Dat maakt de zoektocht naar het juiste profiel complexer — en de selectie van een partner die dat profiel werkelijk begrijpt, des te belangrijker.
LOTUS HR rekruteert finance- en accountingprofielen op directie- en managementniveau voor organisaties in diverse sectoren en groeifases. Van KMO's die hun financiële functie voor het eerst professionaliseren tot multinationals die hun finance-afdeling willen versterken of vernieuwen.
Wat maakt een finance-search complex?
Financiële profielen zijn op papier relatief eenduidig te omschrijven — diploma, sectorkervaring, technische bagage. Maar de praktijk is genuanceerder dan het cv doet vermoeden.
De CFO of finance manager die uw organisatie nodig heeft, is niet dezelfde als degene die bij een andere organisatie uitblonk. De ene context vraagt een bouwer die financiële structuur creëert waar nog geen structuur is. Een andere vraagt een consolidator die bestaande processen versterkt en een team verder ontwikkelt. Een derde vraagt een strategisch sparringpartner voor de CEO die durft te challengen en tegelijk constructief blijft.
Bovendien is het leiderschapsluik in finance-recruitment vaak onderbelicht. Een finance manager die een team aanstuurt maar niet in staat is om zijn medewerkers te motiveren en te ontwikkelen, levert op termijn vakinhoudelijk sterke maar organisatorisch zwakke resultaten. Bij LOTUS HR beoordelen we financiële profielen dan ook expliciet op leiderschapsstijl en managementkracht — naast technische competenties.
Profielen die LOTUS HR rekruteert in finance & accounting
LOTUS HR rekruteert financiële leiders voor organisaties in alle sectoren. Profielen die we in dit domein aanwerven: CFO, Finance Director, Finance Manager, Tax Director, Tax Manager, Accounting Manager, Financial Controller, Business Controller en Purchasing Manager.
Zowel voor vaste aanwerving als voor interim management. Voor interim finance-profielen werkt LOTUS HR met een eenmalige plaatsingsfee — de interim manager factureert vanaf dag één rechtstreeks aan de opdrachtgever, zonder marge op het dagtarief.
Op zoek naar een financieel leider die verder kijkt dan de balans? Neem contact op via kim@lotushr.be of bel 0468/333.115.
LOTUS HR - de achterliggende betekenis van de LOTUS bloem:
"Deze bloem ontstaat in de duisternis en eenmaal boven water groeit zij uit tot een prachtige bloem.
Ze staat voor de eeuwige vernieuwing van het leven, nieuwe kansen of een nieuw begin."
PUBLIC - OVERHEID
LOTUS HR begeleidt lokale besturen en overheidsinstanties bij de aanwerving van algemeen directeurs en management — discreet, kwalitatief en binnen de regelgeving.
HUMAN RESOURCES
LOTUS HR rekruteert HR-directeurs, HR-managers en People & Culture-profielen met diepgaande vakkennis en een unieke blik van binnenuit op het HR-vakgebied.
LIFE SCIENCES - PHARMA & CHEMIE
LOTUS HR rekruteert directie en management in pharma, chemie, medtech en voeding. Sectorspecifieke kennis, discreet en persoonlijk, in België en Nederland.
SALES & OFFICE
LOTUS HR rekruteert commercieel directeurs, sales managers en office managers — profielen die zowel resultaatgericht als mensgericht zijn. Persoonlijk en met sectorervaring.
TECHNICS & ENGINEERING
LOTUS HR rekruteert technische directeurs, engineering managers en CTO-profielen — met diepgaande kennis van technische omgevingen en een scherp oog voor leiderschapskracht.
LOGISTICS & SUPPLY CHAIN
LOTUS HR rekruteert supply chain directors, logistiek managers en aankoopprofielen — leidinggevenden die overzicht bewaren en organisaties operationeel versterken.