TEAM & TALENT COACHING
TEAM COACHING
Bij LOTUS HR geloven we in de kracht van teams en de magie die ontstaat wanneer iedereen op één lijn zit. Ons doel is om teams niet alleen effectief te laten samenwerken, maar ook om ze te inspireren en te motiveren, zodat ze hun volle potentieel kunnen bereiken. Onze team coaching is ontworpen om de dynamiek binnen je team te begrijpen, te verbeteren en te versterken, zodat jullie gezamenlijk elke uitdaging aankunnen en elke kans kunnen benutten.
Stap 1: Grondige analyse van teamprofielen - Talent mapping
We beginnen met een diepgaande analyse van de verschillende persoonlijkheidsprofielen binnen je team. Dit gaat verder dan oppervlakkige evaluaties; we gebruiken toegankelijke methoden om de professionele gedragsvoorkeuren van elk teamlid te identificeren. Deze analyse helpt om een duidelijk beeld te krijgen van de unieke dynamiek binnen het team en hoe deze het beste benut kan worden.
Stap 2: Inzicht in gedragsvoorkeuren
Met de verkregen inzichten geven we je team een dieper begrip van elkaars gedragsvoorkeuren. We organiseren interactieve sessies waarin teamleden leren hoe ze de sterke punten van hun collega's kunnen waarderen en benutten, en hoe ze begrip kunnen opbrengen voor de bijbehorende valkuilen. Dit bevordert niet alleen wederzijds respect, maar ook een cultuur van open communicatie en samenwerking.
Stap 3: Optimaliseren van communicatiestijlen
Effectieve communicatie is cruciaal voor elk succesvol team. We helpen je team de verschillende communicatiestijlen te begrijpen en leren hen hoe ze hun eigen stijl kunnen afstemmen op die van anderen. Door middel van rollenspellen, simulaties en real-life scenario's zorgen we ervoor dat deze nieuwe communicatieve vaardigheden direct toepasbaar zijn. Dit leidt tot minder misverstanden, efficiëntere samenwerking en een meer harmonieuze werkomgeving.
Stap 4: Praktische integratie en toepassing
Onze team coaching gaat verder dan theorie. We integreren praktische oefeningen en scenario's die direct van toepassing zijn op de dagelijkse werkcontext van je team. Door middel van workshops, teambuildingactiviteiten en real-life simulaties zorgen we ervoor dat de nieuwe inzichten en vaardigheden diep verankerd raken in de dagelijkse praktijk. Dit helpt om de samenwerking en productiviteit van je team op lange termijn te verbeteren.
Stap 5: Follow-up en evaluatie
Na de initiële coaching sessies blijven we betrokken om de voortgang van je team te monitoren en ondersteunen. We organiseren follow-up sessies om te evalueren hoe de nieuwe inzichten en vaardigheden worden toegepast, en om eventuele aanvullende ondersteuning te bieden. Dit continu proces van evaluatie en aanpassing zorgt ervoor dat de team coaching duurzame impact heeft.
Onze coachingssessies kunnen plaatsvinden in ons inspirerende kantoor in Leuven, dat een rustige en stimulerende omgeving biedt voor diepgaande leerervaringen. Met evenveel enthousiasme komen we naar jullie toe om de coaching in jullie eigen werkomgeving te verzorgen, zodat de leerervaring naadloos aansluit bij de dagelijkse praktijk.
LOTUS HR - Samenwerken aan een sterker, dynamischer en meer verbonden team
TALENT COACHING
Bij LOTUS HR geloven we dat iedereen unieke talenten heeft die ontdekt, ontwikkeld en gekoesterd moeten worden. Onze Talent Development Coachings zijn ontworpen om jouw potentieel volledig te benutten, met een persoonlijke en diepgaande aanpak die verder gaat dan standaard methoden.
Stap 1: Diepgaande profielanalyse
We beginnen met een diepgaande profielanalyse om jouw unieke talenten, valkuilen en professionele gedragsvoorkeuren te identificeren. In plaats van lange en onpersoonlijke tests, kiezen wij voor persoonlijke gesprekken waarin we jouw kwaliteiten en ontwikkelingsgebieden grondig verkennen via talent mapping. Dit proces geeft ons een gedetailleerd inzicht in wie jij bent en hoe je jouw talenten optimaal kunt inzetten.
Stap 2: Inzicht en acceptatie
Met deze diepgaande inzichten helpen we je niet alleen je talenten te herkennen, maar ook te begrijpen hoe je deze in je professionele leven kunt maximaliseren. We leren je ook de bijbehorende valkuilen te herkennen en te accepteren. Dit inzicht stelt je in staat om bewuster en effectiever te handelen, zowel in je huidige rol als in je toekomstige carrière.
Stap 3: Communicatieve vaardigheden
Communicatie is een essentieel onderdeel van professioneel succes. We leren je hoe je jouw communicatiestijl kunt afstemmen op die van anderen, zodat je effectiever kunt samenwerken met collega's en leidinggevenden. Dit omvat technieken voor heldere, respectvolle en constructieve communicatie, wat bijdraagt aan een positieve en productieve werkomgeving.
Stap 4: Maatwerk coaching
Bij LOTUS HR geloven we in maatwerk. Heb je een specifiek talent of een bepaald ontwikkelingsgebied waar je aan wilt werken? Wij passen onze coaching volledig aan jouw specifieke behoeften aan. Of het nu gaat om leiderschapsontwikkeling, time management, persoonlijke effectiviteit of andere specifieke doelen, wij zorgen voor een coachingstraject dat perfect aansluit bij jouw ambities.
Stap 5: Implementatie en evaluatie
Na de coaching sessies blijven we betrokken om je voortgang te monitoren en ondersteunen. We organiseren follow-up sessies om te evalueren hoe je de nieuwe inzichten en vaardigheden toepast in je dagelijkse werk. Dit continu proces van evaluatie en aanpassing zorgt ervoor dat de coaching een blijvende impact heeft op jouw professionele ontwikkeling.
Onze coachingsessies bieden we aan in ons inspirerende kantoor in Leuven, maar we komen net zo graag naar jouw werkomgeving om de coaching daar te verzorgen. Op deze manier garanderen we dat de geleerde vaardigheden direct toepasbaar zijn in jouw dagelijkse werkcontext.
LOTUS HR - Groei door diepgaande persoonlijke ontwikkeling en maatwerk coaching
Bij LOTUS HR staan we klaar om jou en je team te begeleiden naar nieuwe hoogten van samenwerking, effectiviteit en persoonlijke groei. Samen bouwen we aan een toekomst waarin iedereen zijn of haar volle potentieel kan realiseren.
DE DISC KLEURENTAAL EN HET LOTUS DIAGRAM
Om jouw talenten te ontdekken en je hierin nog meer te laten schitteren, gebruiken wij als tool voor onze trainingen en coachings de kleurentaal van DISC.
Deze toegankelijke kleurentaal geeft ons inzicht in gedragsvoorkeuren en biedt concrete handvatten voor de ontwikkeling van effectiviteit op individueel, team- en organisatieniveau.
De DISC methode brengt iemands persoonlijk voorkeursgedrag, talenten, communicatiestijl en groeimogelijkheden in kaart. DISC bestaat uit 4 verschillende hoofdstijlen en is krachtig door zijn eenvoud. We hebben al deze stijlen in ons, de combinatie hiervan bepaalt onze eigen persoonlijke stijl.
In welke kleur kan jij je het best vinden? Ontdek het hier!
Wat is het LOTUS diagram?
CREATIEVE DENKTECHNIEK
Het LOTUS diagram is een tool voor brainstormen waarbij een visuele weergave van een idee gebruikt wordt. Het is in zekere zin vergelijkbaar met mindmapping, maar door middel van de aangebrachte structuur kunnen er betere resultaten bereikt worden dan bij het traditionele mindmappen. Aan de tool wordt ook wel de naam lotusbloesemtechniek gegeven.
Het LOTUS diagram begint met een centraal idee of thema, en wordt vervolgens uitgebreid door middel van oplossingsgebieden of gerelateerde thema’s. De techniek spoort de coachee aan om een volledig uitgewerkt idee te hebben voordat het als voltooid beschouwd wordt.
Lees er hier meer over!
Neem contact op met Kim Billiard om de mogelijkheden op maat verder te bespreken!
LOTUS HR - de achterliggende betekenis van de LOTUS bloem:
"Deze bloem ontstaat in de duisternis en eenmaal boven water groeit zij uit tot een prachtige bloem.
Ze staat voor de eeuwige vernieuwing van het leven, nieuwe kansen of een nieuw begin."
