INTERIM MANAGEMENT

HOE WERKT LOTUS HR - INTERIM MANAGEMENT

Voor de rekrutering van Directieleden en Management, gelooft LOTUS HR niet in consultancy voor de aanwerving van Interim Managers. LOTUS HR krijgt, net zoals bij Executive Recruitment, van de werkgever een recruitment opdracht voor de search naar een Interim Manager en werkt voor een éénmalige recruitment fee met de opdrachtgever samen. 

Op die manier wordt er bij jou als Interim Manager geen percentage (vaak 25% à 30%) van jouw dagtarief afgehouden. LOTUS HR legt graag de recruitment link tussen jou en de opdrachtgever, maar meteen vanaf de start factureer jij als Interim Manager rechtstreeks aan de werkgever. 

Wat we bij LOTUS HR ervaren hebben, is dat de opdrachtgever op die manier meer kwalitatieve kandidaten aangeboden krijgt voor de Interim Management opdracht, omdat het dagtarief van de Executive kandidaat kan behouden blijven. 
Ook de Interim Manager zelf is tevreden over deze aanpak van LOTUS HR, want in ons netwerk blijkt de grootste frustratie van Interim Managers nog steeds het verlies in dagtarief, zeker voor opdrachten van één jaar of langer. Zij zien de meerwaarde op langere termijn niet via consultancy, en daar volgt LOTUS HR hen in.

NETWERK VAN LOTUS HR

Vacatures voor directieleden en management worden vaak uiterst discreet behandeld. Dit betekent dat deze opportuniteiten vaker niet dan wel op mijn website worden uitgeschreven, of verspreid worden via open rekruteringskanalen. 

Wanneer LOTUS HR in opdracht wordt gesteld voor een executive vacature, wordt in eerste instantie naar de juiste kandidaat gezocht binnen het exclusieve netwerk van LOTUS HR.

Solliciteer dus gerust spontaan via kim@lotushr.be of bel me voor meer info: 0468/333.115 

Graag connecteer ik professioneel via LinkedIn

Voor welke vacatures kan je bij mij zoal terecht

Mijn netwerk binnen de C-Level Profiles is divers:

• CEO      (Chief Executive Officer)
• CTO      (Chief Technology Officer)
• CFO      (Chief Financial Officer)
• CMO     (Chief Marketing Officer)
• CIO       (Chief Information Officer)
• COO     (Chief Operating Officer)
• CCO     (Chief Commercial Officer)
• CHRO   (Chief Human Resources Officer)
• CSO      (Chief Security Officer)
• CSO      (Chief Sustainability Officer)
• CDO      (Chief Data Officer)
• ...

Solliciteer gerust voor alle management vacatures via LOTUS HR: 

• HR Manager
• Finance Manager
• Marketing Manager
• Accounting Manager
• Sales Manager
• Office Manager
• Plant Manager
• Operations Manager
• Technical Manager
• Engineering Manager
• Facility Manager
• Maintenance Manager
• Operational Excellence Manager
• Sustainability Manager
• Logistiek Manager
• Supply Chain Manager
• Purchasing Manager
• Aankoop Manager
• Fleet Manager
• ICT Manager
• ... 

8 VERSCHILLENDE SECTOREN

Mijn grootste netwerk heb ik binnen Executive profielen. Daarom kan je me steeds inschakelen voor zowel coaching als rekrutering van C-Level profiles, directieleden en kaderleden, management,...

Ontdek hieronder in welke sectoren ik een mooie expertise mocht opbouwen! 

LOTUS HR | Executive Recruitment & Leadership Coaching

LOTUS HR is gespecialiseerd in Executive Recruitment en Leadership Coaching.
Wij coachen en rekruteren de beste leiders voor uw organisatie.

LOTUS HR heeft Executive Recruitment expertise in volgende sectoren: Executives, Public-Overheid, Human Resources, Life Sciences - Pharma & Chemie, Finance & Accounting, Sales & Office, Technics & Engineering, Logistics & Supply Chain.

Solliciteren via LOTUS HR betekent genieten van een uiterst discrete en persoonlijke aanpak! 

Contacteer Kim Billiard voor meer info: 0468/333.115
Je persoonlijk CV mag je doorsturen via kim@lotushr.be