ALGEMEEN DIRECTEUR

DEZE VACATURE WERD AL INGEVULD

Voor een lokaal bestuur, ben ik op zoek naar een Algemeen Directeur. In deze functie ben je hoofd van de gemeente- en OCMW-diensten en dus bevoegd voor alle dagelijkse beslissingen. Je hebt de algemene leiding over het Lokaal Bestuur (afdeling Staf, Mens, Vrije Tijd en Ruimte). 

LOTUS HR

LOTUS HR stond in voor de selectie en begeleiding doorheen de procedure. 

LOTUS HR is een boutique headhuntersbureau gespecialiseerd in Executive & Interim Recruitment van C-Suite en Management. Wij coachen en rekruteren de beste leiders voor uw organisatie.

Meer info vind je op www.lotushr.be

FUNCTIE

Voor de algemene leiding over het Lokaal Bestuur (afdeling Staf, Mens, Vrije Tijd en Ruimte), zoeken wij een Algemeen Directeur.

Het takenpakket van onze Algemeen Directeur is divers: 

• Als voorzitter en drijvende kracht van het managementteam, leid je de 2-wekelijkse operationele managementvergadering met de 3 afdelingshoofden, waaronder ook de financieel directeur en de personeelsdirecteur. Dankzij innovatieve en resultaatgerichte gedrevenheid, til je de organisatie naar een hoger niveau met meer efficiëntie en effectiviteit;
• Als leider van onze organisatie, sta je in voor de algemene leiding van de afdelingen van het lokaal bestuur en ben je bevoegd voor de dagelijkse aansturing van ongeveer 100 medewerkers van de gemeente en 100 medewerkers van de welzijnstak. Je geeft mee richting aan een modern personeelsbeleid;
• Je leidt en coördineert de activiteiten van de organisatie om de diensten te ondersteunen bij het realiseren van de doelstellingen en om een goede dienstverlening aan de bevolking te verzekeren;
• Je begeleidt de zittingen van de gemeenteraad, de raad voor maatschappelijk welzijn en het college van burgemeester en schepenen op beleidsmatig en bestuurskundig vlak. Je bent de verbindende schakel tussen politiek en administratie, die beide werkvelden mooi in balans houdt;
• Een andere belangrijke taak van de algemeen directeur bestaat uit het voorbereiden van de grotere dossiers die aan de bestuursorganen van de gemeente en het OCMW worden voorgelegd, in samenwerking met de administratieve diensten.

PROFIEL

• Je bent in het bezit van een masterdiploma en de Belgische nationaliteit (decretale verplichting);
• Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands en communiceert graag open en transparant;
• Je kan minimum 4 jaar relevante, leidinggevende ervaring voorleggen en profileert je als een uitgesproken people manager die de integratie van de interne diensten kan realiseren. Met ambitie, passie en goesting zet jij de schouders onder het team;
• Dankzij jouw ondernemende ingesteldheid werk je graag resultaatgericht en worden doelstellingen efficiënt behaald. 

AANBOD

Je komt terecht in een organisatie die het welzijn van haar medewerkers stimuleert via uitgebreide leerkansen, het bevorderen van de fysieke en mentale gezondheid en door te werken met vertrouwen in elkaar. Dit gebeurt in een leuke werksfeer met interne groeikansen en in een professioneel kader. 

Je krijgt bij opstart meteen een voltijdse, statutaire aanstelling van onbepaalde duur.
Bezoldiging volgens salarisschaal decretale graad algemeen directeur:

• Minimum bruto maandloon van 7.329,57 Euro
• Maximum bruto maandloon van 9.672,24 Euro
• Relevante ervaring wordt in aanmerking genomen voor de berekening van de geldelijke anciënniteit
• Vraag gerust een loonsimulatie op basis van jouw relevante ervaring, hier enkele calculaties:
  5 jaar leidinggevende ervaring = 7.720,02 Euro bruto maandloon
  10 jaar leidinggevende ervaring = 8.500,91 Euro bruto maandloon
  15 jaar leidinggevende ervaring = 9.672,24 Euro bruto maandloon

Je verdient een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen: 

• Een nieuwe, elektrische bedrijfswagen
• Pensioenopbouw volgens openbare sector 
• Eindejaarstoelage in december en dubbel vakantiegeld in mei
• Maaltijdcheques van 8 Euro
• Eco- en geschenkcheques t.w.v. 200 Euro
• Premies (geboorte, huwelijk, overlijden, pensioen), tussenkomsten in medische kosten (ook voor gezinsleden) en allerlei kortingen (voordelenwebsite)
• Fietsvergoeding van 0.27 Euro/km
• 100% terugbetaling openbaar vervoer
• Gratis hospitalisatieverzekering (en gunstige tarieven gezinsleden)
• Gunstige verlofregeling (30-35 dagen + extra feestdagen)
• Relevante anciënniteit wordt volledig overgenomen (project management, leidinggevende ervaring,...)
• Flexibele werkuren

SELECTIEPROCEDURE

• De aanwerving gebeurt via een niet-eliminerend eerste kennismakingsgesprek via LOTUS HR.
• Gevolgd door een schriftelijke thuisopdracht (case), die wordt bezorgd op vrijdag 7 april 2023 en uiterlijk woensdag 12 april 2023 voor 9u terug moet ingediend worden.  
• Een mondeling gesprek (donderdag 20 april of vrijdag 21 april 2023) met assessment dat is af te spreken op 24, 26 of 27 april 2023. 
• Datum indiensttreding gebeurt in onderling overleg. 

LOTUS HR | Executive & Interim Recruitment 

LOTUS HR is een boutique headhuntersbureau gespecialiseerd in Executive & Interim Recruitment van C-Suite en Management. Wij coachen en rekruteren de beste leiders voor uw organisatie.

Of het nu een familiebedrijf, KMO, multinational in de privésector, overheid, non-profitorganisatie of gezondheidszorg betreft, onze focus en expertise ligt op het vinden van het juiste leiderschapsprofiel.

We hebben een doorgedreven ervaring in diverse sectoren, waaronder Executives, Public-Overheid, Human Resources, Life Sciences - Pharma & Chemie, Finance & Accounting, Sales & Office, Technics & Engineering, Logistics & Supply Chain.

Solliciteren via LOTUS HR betekent genieten van een uiterst discrete en persoonlijke aanpak! 

Contacteer Kim Billiard voor meer info: 0468/333.115