OPERATIONEEL MANAGER - VLAAMSE OVERHEID

VOOR DEZE VACATURE KAN JE NIET MEER SOLLICITEREN

Als Operationeel Regio Manager, ben je verantwoordelijk voor het overkoepelend leiderschap van 2 sportcentra van de Vlaamse Overheid: het gaat om de ontzettend mooie, groen gelegen centra in Herentals en Brasschaat. Deels gelegen in recreatiegebied, deels in natuurgebied, is het de ideale uitvalsbasis voor een uitgebreid en gevarieerd aanbod van sport- en recreatiemogelijkheden en comfortabele verblijfsaccommodaties. Zo is er een ijsbaan, sporthal, boogschietstand, squash, atletiekpistes, vechtsport, dansaula, gymzaal, klimmuur, powerzaal, tennis- en voetbalterreinen, de sportverblijven en les- en vergaderlokalen.
Je geeft over de 2 vestigingen heen leiding aan zo'n 50-tal vaste medewerkers, waaronder ook de 2 Centrummanagers van Herentals en Brasschaat. Daarnaast geef je ook mee leiding aan de medewerkers via de externe partners zoals schoonmaak, groenbeheer,...
Je werkt in een hybride regime (thuis, kantoor, verplaatsing) en werkt grotendeels vanuit Herentals. 

Heb je een passie voor sport, een masterdiploma en minstens 5 jaar leidinggevende ervaring? Dan kom je in aanmerking om te solliciteren op deze uitzonderlijke vacature bij de Vlaamse Overheid. Solliciteren kan tot en met 16 februari 2024 via kim@lotushr.be 

Bel voor meer info eerst even naar Kim: 0468/333.115
Of stuur je CV meteen rechtstreeks naar kim@lotushr.be

LOTUS HR

LOTUS HR staat in voor de kwalitatieve instroomselectie van deze vacature. 

LOTUS HR is gespecialiseerd in Executive Recruitment en Leadership Coaching.
Wij coachen en rekruteren de beste leiders voor uw organisatie.

Meer info vind je op www.lotushr.be

FUNCTIE

Als leider van deze twee bruisende sportcentra, geniet je van een brede functie: 

• Je geeft richting aan de medewerkers van beide centra, motiveert en enthousiasmeert hen als sterke people manager en leider. Je laat hen groeien in hun functioneren en motiveert hen om elke dag efficiënter in te zetten;
• Samen staan jullie garant voor een kwaliteitsvolle en klantgerichte dienstverlening zodat elke sporter zich volledig thuis voelt bij ons. Wij verwachten van al onze medewerkers ownership hierin;
• Je streeft efficiëntiewinst na waarbij je als een echte teamspeler samenwerkt met de andere regio- of centrumverantwoordelijken. Een goede samenwerking leidt tot een efficiënter beleid voor de hele groep;
• Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur. 

PROFIEL

• Je bent in het bezit van een masterdiploma en bent burger van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte (de EU-lidstaten, Noorwegen, Ijsland, Liechtenstein of Zwitserland);
• Je kan minimum 5 jaar leidinggevende ervaring voorleggen;
• Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands en communiceert graag open en transparant;
• Idealiter heb je een passie voor sport, of toch enige affiniteit met onze core business, al is dit geen must. Voor deze sterke leiderschapsrol, gaan we vooral op zoek naar de beste match met jouw leiderschapskills. 

De 3 belangrijkste leadership skills in deze rol:  

1. People Manager: je weet collega's (zowel leidinggevenden als medewerkers) te motiveren en te stimuleren in hun groei. Ownership is een belangrijk thema in onze organisatie;
2. Beheerder: je beheert deze 2 mooie sportcentra alsof het jouw eigen onderneming betreft, ook financieel. 
3. Ondernemer: je gaat graag over tot actie en werkt ideeën concreet uit om de organisatie te optimaliseren en uit te breiden. Er is namelijk een mooi groeipotentieel mogelijk voor beide vestigingen. 

AANBOD

Je maakt deel uit van een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. Qua werkomgeving kom je uniek terecht, namelijk in een groene oase omringd door collega's met dezelfde gedreven, sportieve ingesteldheid. 

Je krijgt bij opstart meteen een voltijdse, statutaire aanstelling van onbepaalde duur.
Bezoldiging volgens salarisschaal niveau A111 (Adjunct van de directeur).

Voorbeeld loonsamenstelling bij 5 jaar ervaring:  

• Minimum bruto maandloon van 4.264,40 Euro (huidige index) + 1100 Euro bruto maandelijkse regiotoelage. Daarnaast geniet je eveneens van een eindejaarstoelage en jaarlijks vakantiegeld;
• Relevante ervaring wordt in aanmerking genomen voor de berekening van de geldelijke anciënniteit. Ervaring in de openbare sector wordt automatisch meegenomen.

Vraag gerust een loonsimulatie op basis van jouw relevante ervaring, hier enkele minimum calculaties (alleenstaand zonder kinderen ten laste):

• 5 jaar leidinggevende ervaring = 5.364,40 Euro (4.264,40 + 1.100) bruto maandloon
• 10 jaar leidinggevende ervaring = 5.864,86 Euro (4.764,86 + 1.100) bruto maandloon
• 15 jaar leidinggevende ervaring =  6.366,35 Euro (5.266,35 + 1.100) bruto maandloon
  
  

Je verdient daarnaast een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen: 

• Hybride werkregime (thuiswerk, kantoor, verplaatsing,...) 
• Een laptop, gsm, internetvergoeding en thuiswerkvergoeding zitten eveneens in het salarispakket
• Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse Overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan
• Mogelijkheid om deel te nemen aan een fietslease-plan
• Pensioenopbouw volgens openbare sector 
• Je geniet van een eindejaarstoelage en jaarlijks vakantiegeld
• Maaltijdcheques van 8 Euro
• Gratis openbaar vervoer en fietsvergoeding voor woon-werkverkeer of een tegemoetkoming in het woon-werkverkeer met de auto omwille van een moeilijk bereikbare arbeidsplaats
• Gratis hospitalisatieverzekering (en gunstige tarieven gezinsleden)
• Gunstige verlofregeling (35 dagen + feestdagen Vlaamse Overheid, en je bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar rekening houdend met de pieken van de dienstverlening van de centra)
• Voordelige kinderopvang tijdens schoolvakanties 
• Ten slotte heb je ook nog recht op andere voordelen van de Vlaamse Overheid, zoals naast een uitgebreid opleidings- en vormingsaanbod, ook psychosociale en juridische hulp of een gratis griepvaccinatie
• Er is geen firmawagen voorzien in dit pakket, maar er is wel dagelijks een dienstwagen voor jou beschikbaar, voor alle verdere verplaatsingen 

SELECTIEPROCEDURE

• LOTUS HR staat in voor een kwalitatieve instroomselectie van deze vacature, solliciteren kan tot en met 16 februari 2024 via kim@lotushr.be;
• De interne selectieverantwoordelijke en collega's van de sportcentra zorgen voor verkennende gesprekken op 26/02/2024 en 27/02/2024. Een assessment center via Wouter Gillis van Ascento verzorgt de volgende stap tussen 29/02/2024 en 15/03/2024; 
• Het jurygesprek is de afrondende fase en vindt plaats in Brussel op 26/03/2024 (datum onder voorbehoud);
• Datum indiensttreding gebeurt in onderling overleg. 

Er wordt na deze selectie een wervingsreserve aangelegd die bestaat uit de lijst van geslaagden met rangschikking. De hoogst gerangschikte kandidaat krijgt als eerste de kans om in te gaan op een concrete vacature. Als er een nieuwe vacature is voor de functie, wordt er geen volledig nieuwe sollicitatieprocedure georganiseerd. De kandidaten uit de wervingsreserve worden dan gecontacteerd. Je kunt dus in de toekomst gecontacteerd worden als je geslaagd bent voor deze selectieprocedure, maar de functie nu niet opneemt of aangeboden krijgt. We bespreken dan of je nog interesse hebt om aan de slag te gaan in de functie. 

LOTUS HR | Executive Recruitment & Leadership Coaching

LOTUS HR is gespecialiseerd in Executive Recruitment en Leadership Coaching.
Wij richten ons voor coaching en recruitment tot directieleden, management en expert profielen.

LOTUS HR heeft Executive Recruitment expertise in volgende sectoren: Executives, Public-Overheid, Human Resources, Life Sciences - Pharma & Chemie, Finance & Accounting, Sales & Office, Technics & Engineering, Logistics & Supply Chain.

Solliciteren via LOTUS HR betekent genieten van een uiterst discrete en persoonlijke aanpak! 

Contacteer Kim Billiard voor meer info: 0468/333.115