CEO - CHIEF EXECUTIVE OFFICER

Voor NBN, het Belgische Bureau voor Normalisatie, ben ik op zoek naar een CEO. In Brussel telt de organisatie 30 werknemers. Samen met een 25-tal sector-operatoren ontwikkelt en beheert NBN normen die bedrijven en organisaties helpen om kwaliteit, veiligheid, duurzaamheid, en efficiëntie te waarborgen. Deze normen kunnen gericht zijn op diverse sectoren zoals industrie, energie, milieu, en gezondheidszorg. NBN vertegenwoordigt het Belgische normalisatielandschap binnen internationale standaardisatie-organisaties zoals ISO (International Organization for Standardization) en CEN (European Committee for Standardization), waardoor zij bijdragen aan de harmonisatie van normen wereldwijd en aan een innovatieve en veilige economische omgeving.

Meer over NBN 
Door normen te implementeren, ondersteunt NBN bedrijven niet alleen in het voldoen aan wettelijke vereisten, maar helpt het hen ook om internationaal concurrerend te blijven. Hun focus ligt op het bevorderen van consistentie en vertrouwen in producten, processen en diensten. Het Bureau voor Normalisatie (NBN) speelt een cruciale rol in de Belgische samenleving en economie als de officiële nationale instantie voor de ontwikkeling en promotie van normen. Zij ondersteunen bedrijven en overheden door hen de tools te bieden om kwaliteits-, veiligheids-, en duurzaamheidsstandaarden te implementeren.

LOTUS HR

LOTUS HR staat exclusief in voor de selectie en begeleiding doorheen de procedure. 

LOTUS HR is een boutique headhuntersbureau gespecialiseerd in Executive & Interim Recruitment van C-Suite en Management. Wij coachen en rekruteren de beste leiders voor uw organisatie.

Meer info vind je op www.lotushr.be

FUNCTIE

NBN zoekt een proactieve, oplossingsgerichte en resultaatgerichte CEO met een sterk strategisch en operationeel leiderschap. In deze rol leid je onder het gezag van de raad van bestuur de volledige organisatie en neem je de eindverantwoordelijkheid voor het uitvoeren van de strategie, het waarborgen van de nodige middelen, en de naleving van alle wettelijke en reglementaire verplichtingen. Je bent de drijvende kracht achter NBN’s nationale en internationale representatie en bouwt aan een robuust netwerk met stakeholders en partners.

Verantwoordelijkheden

• Strategische ontwikkeling en uitvoering: Onder leiding van de raad van bestuur stel je een visie en strategie voor, voert deze uit en voorziet in de middelen die nodig zijn voor een succesvolle uitvoering.

• Operationeel beheer: Je draagt de operationele eindverantwoordelijkheid voor de interne organisatie, personeelsbeleid, ICT, commercieel beleid, innovatie, financiën, communicatie, facilitair beheer, en normalisatie.

• Normalisatiebeleid en sectoroperatoren: Je zorgt voor een efficiënte organisatie van de normalisatiewerkzaamheden en werk nauw samen met 26 sectoroperatoren.

• Stakeholdermanagement en vertegenwoordiging: Je vertegenwoordigt NBN en onderhoud relaties met belangrijke stakeholders op Belgisch, Europees en internationaal niveau. Je verdedigt en behartigt de belangen van NBN in een internationale context en vertaalt internationale trends naar het Belgisch normalisatiebeleid.

• Financieel beheer: Je overziet het financieel beleid, beheer budgetten, en draag zorg voor transparantie en naleving van financiële verplichtingen.

• Beheersovereenkomst met FOD Economie: Je zorgt voor de uitvoering van de beheersovereenkomst en voor de voorbereiding en opvolging van vergaderingen van de raad van bestuur.

Solliciteer nu
Ben jij de verbindende leider die NBN nodig heeft om verder te groeien en onze normen en waarden naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer via LOTUS HR, de exclusieve executive recruitment partner voor deze vacature, of neem contact op met mevr. Kim Billiard voor een vertrouwelijk en informerend gesprek.

PROFIEL

De CEO voor NBN zal niet alleen de organisatie leiden, maar ook een diep begrip moeten hebben van normalisatie en de impact daarvan op de Belgische economie en regelgeving. De ideale kandidaat zal strategische visie combineren met een sterke affiniteit voor kwaliteit, innovatie en internationale samenwerking, gezien de verbinding met Europese en internationale normenorganisaties zoals ISO en CEN.

Een achtergrond in governance, het omgaan met complexe stakeholders en ervaring binnen een gereguleerde omgeving kunnen belangrijke pluspunten zijn. 

5 Kerncompetenties

• Resultaatgericht en klantgericht: Oplossingsgericht en gefocust op het behalen van impactvolle resultaten.
• Visionair leider: Kan een inspirerende visie ontwikkelen en effectief leidinggeven aan complexe, dynamische omgevingen.
• Sterke communicator en consensusbouwer: Communicatief vaardig en diplomatiek in stakeholdermanagement en conflictbeheer.
• Netwerker met commercieel inzicht: Bouwt aan relaties en heeft oog voor maatschappelijke betrokkenheid en commerciële kansen.
• Meertalig: Vloeiend in Nederlands, Frans, en Engels; kennis van Duits is een pluspunt.

Ervaring en kennisvereisten

• Minstens 10 jaar ervaring in leidinggevende rollen binnen middelgrote organisaties, met ervaring in een multi-stakeholderomgeving; internationale ervaring is een pluspunt.
• Aantoonbare ervaring met financieel beheer en commerciële dienstverlening.
• Kennis van het nationale, Europese en internationale normalisatielandschap of minstens het maatschappelijke belang ervan.

Kan je je vinden in dit profiel? Solliciteer rechtstreeks met jouw CV via kim@lotushr.be
Wens je meer info? Met plezier! Bel me even via 0468/333.115

AANBOD

Wat NBN biedt
Werken bij NBN betekent deel uitmaken van een organisatie die wezenlijk bijdraagt aan het creëren van een veiligere, duurzamere en innovatiegerichte samenleving. In jouw rol als CEO heb je de kans om nationale en internationale standaarden en normen vorm te geven, die diepgaand impact hebben op het dagelijkse leven van burgers, het vertrouwen van consumenten, en de strategische groeikansen voor bedrijven. Samen met een gedreven team en een breed netwerk van stakeholders zet je je in voor een toekomst waarin kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid leidend zijn in alle sectoren.

Bij NBN werk je aan essentiële maatschappelijke thema's zoals milieubescherming, productveiligheid en de ondersteuning van innovatieve technologieën. Je krijgt de kans om vanuit een strategische positie de brug te slaan tussen nationale behoeften en internationale trends, en om België te vertegenwoordigen in een groeiende gemeenschap van normalisatie-experts wereldwijd. Dit biedt niet alleen de voldoening van maatschappelijk relevante resultaten maar ook de mogelijkheid om een lange-termijn impact te hebben op sectoren en industrieën die het fundament van onze economie vormen.

Daarnaast biedt NBN een aantrekkelijk en competitief salarispakket, inclusief extralegale voordelen zoals een firmawagen, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, forfaitaire vergoeding, thuiswerkvergoeding,... een pakket passend bij de verantwoordelijkheid en impact van de rol. Bij NBN werk je in een omgeving waar persoonlijke ontwikkeling, maatschappelijke betrokkenheid en professionele voldoening centraal staan. Kortom, een unieke kans om je leiderschapsvaardigheden te benutten en deel uit te maken van een organisatie met een duidelijke en diepgaande purpose.

Vlotte selectieprocedure

• Telefonisch contact om de vacature goed te doorspreken, de werkgever, bedrijfscultuur en het loonpakket;
• Een eerste (online) sollicitatiegesprek met mevr Kim Billiard van LOTUS HR; 
• De 5 sterkst matchende kandidaten met deze vacature, zullen een Executive Assessment mogen aanvatten.
  Dit houdt in: online thuistesting - leidersprofielanalyse en professioneel voorkeursgedrag;
• Op 26/11/2024 zullen de 2 à 3 eindkandidaten hun visie op een voorbereide business case, specifiek over deze organisatie en functie, presenteren bij de directie en raad van bestuur van NBN. Dit is de finale en beslissende stap. 

LOTUS HR | Executive Recruitment & Leadership Coaching

Bij LOTUS HR draait alles om uitzonderlijk leiderschap. 

Als boutique headhuntersbureau richten wij ons op het vinden en ontwikkelen van C-Suite Executives en Managers die uw organisatie naar het volgende niveau tillen.

Onze masterclasses en leadership coachings zijn gericht op effectief leiderschap en high-performance coaching, waardoor leiders niet alleen hun eigen prestaties verbeteren maar ook een positieve impact hebben op hun teams en de organisatie.

Vertrouw op LOTUS HR om uw team te versterken met leiders die inspireren en excelleren. Samen creëren we een toekomst vol visionair leiderschap en ongeëvenaarde prestaties.

LOTUS HR | Executive & Interim Recruitment van C-Suite en Management
LOTUS HR | Coaching in Resultaatgericht Leiderschap en Performance Management

----------------------------------------------------------------------------

Of het nu een familiebedrijf, KMO, multinational in de privésector, overheid, non-profitorganisatie of gezondheidszorg betreft, onze focus en expertise ligt op het vinden van het juiste leiderschapsprofiel.

We hebben een doorgedreven ervaring in diverse sectoren, waaronder Executives, Public-Overheid, Human Resources, Life Sciences - Pharma & Chemie, Finance & Accounting, Sales & Office, Technics & Engineering, Logistics & Supply Chain.

Solliciteren via LOTUS HR betekent genieten van een uiterst discrete en persoonlijke aanpak! 

Contacteer Kim Billiard voor meer info: 0468/333.115