COO - CHIEF OPERATING OFFICER

ONZE SPECIALISATIE

De architect van uw dagelijkse werking — en van uw toekomstige groei 

Een sterke COO is zelden het externe gezicht van de organisatie. Maar zonder hem of haar staat alles stil.

De Chief Operating Officer is degene die ervoor zorgt dat de strategie van de CEO ook werkelijk uitgevoerd wordt — dag na dag, afdeling per afdeling. Dat vraagt een profiel dat even comfortabel is in de bestuurskamer als op de werkvloer. Iemand die complexiteit overziet, prioriteiten stelt en mensen in beweging brengt zonder de controle te verliezen.

De zoektocht naar dat profiel vraagt meer dan een vacature plaatsen. Het vraagt inzicht in hoe uw organisatie operationeel in elkaar zit — en waar de volgende COO het verschil moet maken.

Wat maakt een COO-zoekopdracht complex?

De COO-functie is een van de meest uiteenlopende rollen op directieniveau. In de ene organisatie is de COO de operationele duizendpoot die productie, logistiek en klantenservice aanvoert. In een andere is het de strategische rechterhand van de CEO die transformatietrajecten leidt en de organisatie schaalt voor groei.

Die variëteit maakt het profiel moeilijk te vangen in een standaard functiebeschrijving. Een kandidaat die in organisatie A uitblonk, is niet automatisch de juiste keuze voor organisatie B. De context telt zwaarder dan het parcours.

Bij LOTUS HR beginnen we een COO-search dan ook niet bij de kandidaat, maar bij uw organisatie. Wat is de operationele uitdaging? Waar zit de frictie vandaag? Wat moet de nieuwe COO binnen twaalf maanden gerealiseerd hebben? Pas wanneer die vragen beantwoord zijn, starten we de gerichte search.

Hoe verloopt een COO-search bij LOTUS HR?

Na het intakegesprek brengen we een gerichte targetlist op. We benaderen kandidaten proactief en discreet — ook diegenen die niet actief op de markt zijn, maar wel open staan voor een strategisch gesprek over een nieuwe uitdaging.

Elke kandidaat die we presenteren heeft een volledig screeningstraject doorlopen: diepte-interview, toetsing op operationele competenties, leiderschapsstijl en cultuurfit. Indien gewenst vullen we dit aan met een Leadership Profiling rapport of Executive Assessment, zodat u een volledig en genuanceerd beeld krijgt van wie u voor u heeft.

We begeleiden het verdere selectieproces, de loononderhandelingen en de onboarding — tot de nieuwe COO effectief operationeel is.

Voor wie?

LOTUS HR begeleidt COO-searches voor organisaties in volle groei, in transitie of op zoek naar operationele versterking op het hoogste niveau. Van KMO tot multinational, van productie tot dienstverlening, van privésector tot overheid. Zowel in België (met focus op Vlaanderen) als in Nederland.

Naast de klassieke COO rekruteren we in dit domein ook profielen als Operationeel Directeur, Director of Operations en Managing Director Operations.

Wilt u weten of LOTUS HR de juiste partner is voor uw COO-search?

Neem contact op via kim@lotushr.be of bel 0468/333.115 — en we plannen een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Voor welke vacatures kan je bij ons zoal terecht

Mijn netwerk binnen de C-Level Profiles is divers (€ +200K):

• CEO      (Chief Executive Officer)
• CTO      (Chief Technology Officer)
• CFO      (Chief Financial Officer)
• CMO     (Chief Marketing Officer)
• CIO       (Chief Information Officer)
• COO     (Chief Operating Officer)
• CCO     (Chief Commercial Officer)
• CHRO   (Chief Human Resources Officer)
• CSO      (Chief Security Officer)
• CSO      (Chief Sustainability Officer)
• CDO      (Chief Data Officer)
• ...

Ook voor management vacatures kan je uitgebreid terecht bij LOTUS HR (€ +100K): 

• HR Manager
• Finance Manager
• Marketing Manager
• Accounting Manager
• Sales Manager
• Office Manager
• Plant Manager
• Operations Manager
• Technical Manager
• Engineering Manager
• Facility Manager
• Maintenance Manager
• Operational Excellence Manager
• Sustainability Manager
• Logistiek Manager
• Supply Chain Manager
• Purchasing Manager
• Aankoop Manager
• Fleet Manager
• ICT Manager
• ... 

LOTUS HR - de achterliggende betekenis van de LOTUS bloem:

"Deze bloem ontstaat in de duisternis en eenmaal boven water groeit zij uit tot een prachtige bloem.
Ze staat voor de eeuwige vernieuwing van het leven, nieuwe kansen of een nieuw begin."