OPERATIONEEL MANAGER

ONZE SPECIALISATIE

Van processen naar prestaties — de leider die een organisatie doet draaien én verbeteren 

Een operationeel manager is de persoon die ervoor zorgt dat wat op papier beslist wordt, ook werkelijk gebeurt. Dag na dag, team na team, proces na proces. Dat vraagt iemand die even scherp is in structuur als in mensen — want zonder draagvlak op de werkvloer blijven de mooiste plannen papieren tijgers.

Tegelijk wordt van de operationeel manager steeds vaker ook een strategische bijdrage verwacht. Niet alleen uitvoeren, maar ook meedenken over hoe de organisatie haar operationele werking structureel kan verbeteren. Die dubbele verwachting maakt het profiel veeleisend — en de zoektocht ernaar navenant.

Wat maakt een zoektocht naar een operationeel manager complex?

De operationeel manager is een van de breedste profielen in het managementlandschap. Afhankelijk van de organisatie en de sector kan de rol gaan van het aansturen van een productieteam van vijftig mensen tot het coördineren van een volledig operationeel apparaat met meerdere sites en een grote budgetverantwoordelijkheid.

Die breedte maakt standaardisering onmogelijk. Wat in de ene context een sterke operationeel manager is, past in de andere context helemaal niet. Iemand die uitblinkt in een strak gestructureerde productieomgeving, is niet per definitie de juiste keuze voor een dienstverlenende organisatie in volle transformatie.

Bij LOTUS HR beginnen we dan ook niet bij het profiel, maar bij uw operationele context. Wat zijn de knelpunten vandaag? Waar liggen de groeikansen? Welk type leider heeft uw organisatie op dit moment nodig — een bouwer, een stroomlijner of een vernieuwer?

Hoe verloopt een search naar een operationeel manager bij LOTUS HR?

Na een grondige intake waarin we uw operationele context en verwachtingen in kaart brengen, stellen we een gerichte targetlist op. We benaderen kandidaten proactief — ook diegenen die niet actief zoeken maar wel openstaan voor een nieuwe uitdaging.

Elke kandidaat die we presenteren heeft een volledig screeningstraject doorlopen. We beoordelen niet alleen op operationele competenties en sectorervaring, maar ook op leiderschapsstijl, stressbestendigheid en de manier waarop iemand omgaat met tegenstand en verandering. Eigenschappen die in een operationele leidinggevende functie het verschil maken tussen slagen en falen.

Indien gewenst vullen we het screeningsrapport aan met een DISC-assessment of Leadership Profiling rapport.

Voor wie?

LOTUS HR rekruteert operationeel managers voor organisaties in industrie, productie, logistiek, technologie, dienstverlening en meer. Zowel in België (met focus op Vlaanderen) als in Nederland.

Profielen die we in dit domein rekruteren: Operationeel Manager, Operations Manager, Site Manager, Plant Manager, Department Manager en Head of Operations.

Op zoek naar een operationeel manager die uw organisatie naar het volgende niveau tilt? Neem contact op via kim@lotushr.be of bel 0468/333.115.

Voor welke vacatures kan je bij ons zoal terecht

Mijn netwerk binnen de C-Level Profiles is divers (€ +200K):

• CEO      (Chief Executive Officer)
• CTO      (Chief Technology Officer)
• CFO      (Chief Financial Officer)
• CMO     (Chief Marketing Officer)
• CIO       (Chief Information Officer)
• COO     (Chief Operating Officer)
• CCO     (Chief Commercial Officer)
• CHRO   (Chief Human Resources Officer)
• CSO      (Chief Security Officer)
• CSO      (Chief Sustainability Officer)
• CDO      (Chief Data Officer)
• ...

Ook voor management vacatures kan je uitgebreid terecht bij LOTUS HR (€ +100K): 

• HR Manager
• Finance Manager
• Marketing Manager
• Accounting Manager
• Sales Manager
• Office Manager
• Plant Manager
• Operations Manager
• Technical Manager
• Engineering Manager
• Facility Manager
• Maintenance Manager
• Operational Excellence Manager
• Sustainability Manager
• Logistiek Manager
• Supply Chain Manager
• Purchasing Manager
• Aankoop Manager
• Fleet Manager
• ICT Manager
• ... 

LOTUS HR - de achterliggende betekenis van de LOTUS bloem:

"Deze bloem ontstaat in de duisternis en eenmaal boven water groeit zij uit tot een prachtige bloem.
Ze staat voor de eeuwige vernieuwing van het leven, nieuwe kansen of een nieuw begin."